JRCEのここが知りたい！

社内行事などはありますか。
共済会による社員旅行や、井の頭公園にてお花見、昭和記念公園でのバーベキュー大会等、親睦を深める各種のレクリエーション活動がございます。
社内風景について教えてください。
同じフロア内に多数の技術部門が集まり、お互いに情報交換をしながら業務に励んでおります。
各々のワークスタイルによって服装はスーツ・作業着・私服など様々であり、それらが混在する様はなかなか珍しいかもしれません。
就業時間、休憩時間について教えてください。
本社では、始業 8:30、終業 17:15、昼休み 12:00～13:00となっております。
しかし、一部の勤務地や業務内容によっては異なる場合がございます。
休憩時間はどのように過ごしますか。
本社では、コーヒー・お茶が無料で飲めるリフレッシュルームが設置されております。
アイデアに詰まったときや、集中して業務を行った後などに一休みしたり、若手社員から取締役まで、部署や肩書を超えたコミュニケーションの場として利用されております。
タバコは吸えますか。
デスク周りは、禁煙ですが、喫煙所を設置しております。分煙されておりますので、非喫煙者の方もご安心いただけます。
希望する部署に配属されますか。
原則は、本人の希望を尊重いたします。ただし、当人の適性を考慮した結果、希望に添えない場合もございます。
年次有給休暇は取得できますか。
業務の遂行に支障を来さない限り、事前申請を行うことによって年次有給休暇を取得することができます。
また、年末年始、夏季休暇以外にも、全社的に、年次有給休暇を計画取得するなど、社員が年次有給休暇を消化しやすい環境を整えております。
出産休暇・育児休暇などの制度はありますか。
出産休暇は、出産予定日の前後各8週間の取得ができます。
育児休暇は、女性は最大3年間、男性は最大1年間の取得ができます。
個人の評価はどのようにして決まりますか。
年に一度、3つの評価シート（業績評価・コンピテンシー評価・顧客満足度の評価）を基に決定されます。自己評価、上司の評価、業績実績（売上）にて個人の評価が行われます。
また、評価後にステップアップの方針やフォローなどを含めた面談も実施されます。
残業はありますか。
業務状況（タイトな納期や突発的な障害対応など）によって、残業が発生する場合がございます。一般的な社員の平均残業時間は20～25時間/月です。
各種手当などはありますか。
支給される手当には、超過勤務手当（残業手当）と通勤費手当がございます。
その他の手当はございませんが、その分を基本給に反映させております。
転勤はありますか。
東京（三鷹、新宿区）、中部（岐阜県）とありますので、場合によって転勤することもあります。
また、日本無線の製品は、世界各地に出荷されておりますので、場合によって、長期に出張することもございます。
社員寮はありますか。
社員寮はございません。
昼食時に利用できる施設はありますか。
日本無線の構内に、食堂・生協があります。また、構外には、弁当屋、寿司屋、ベーカリー、カフェ、コンビニ等がございます。
採用試験について教えてください。
１次：専門分野筆記試験・作文 ２次：面接となっております。
１次試験では、ソフトウェア開発にあたっての基礎的な知識を問います。
２次試験では、役員ほか５～６名程の面接官が面接を行います。　
文系の学生でも採用されますか。
文系の学生も採用はございます。 ただし、業務上、専門性の高い知識の習得が求められますので、理系の学生と比べて、情報処理技術者試験といった資格の取得状況など、 ソフトウェア業界で働くことへの意欲を重視いたします。